<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/morarepublic-wujudkan-pengalaman-festival-yang-semakin-terkoneksi-di-the-sound-project-vol-9/cfnvg2ucAawty5f2.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>


PT Ekamas Mora Republik Tbk (<a href="http://morarepublic.co.id/" target="_self">MoraRepublic</a>) hadir sebagai Official Internet Partner dalam penyelenggaraan The Sounds Project Vol. 9 yang berlangsung pada 7–9 Agustus 2026 di Ecovention &amp; Ecopark Ancol, Jakarta, menghadirkan lebih dari 120 musisi lokal dan internasional. Dukungan ini menjadi bagian dari upaya MoraRepublic untuk menghadirkan konektivitas yang andal agar seluruh aktivitas digital selama festival dapat berjalan lancar.
Mengusung tema “Beyond Memories”, The Sounds Project Vol. 9 kembali menghadirkan ratusan musisi lintas genre, mulai dari penyanyi solo, band, hingga penampilan kolaboratif yang dikemas dalam 6 panggung utama untuk menghibur puluhan ribu penonton selama tiga hari penyelenggaraan. Seiring perkembangannya, festival ini telah menjadi salah satu agenda musik tahunan terbesar di Indonesia yang mempertemukan musisi, komunitas, dan pencinta musik dalam satu ruang kolaborasi.
Di balik kemeriahan festival, kebutuhan akan konektivitas yang stabil menjadi salah satu faktor penting untuk mendukung operasional acara. Mulai dari kebutuhan penyelenggara, aktivitas media, sistem pendukung acara, hingga berbagai layanan digital yang digunakan di area festival, seluruhnya memerlukan jaringan internet yang dapat diandalkan. MoraRepublic siap menghadirkan layanan konektivitas yang andal dan stabil, mendukung kelancaran berbagai aktivitas selama acara berlangsung.
Sebagai salah satu festival musik terbesar di Indonesia, The Sounds Project menjadi ruang bagi musisi, komunitas, dan para pencinta musik untuk menikmati berbagai pertunjukan sekaligus menciptakan pengalaman yang berkesan. Ribuan pengunjung dari berbagai daerah turut memeriahkan festival yang dikenal dengan konsep hiburan, kreativitas, dan kebersamaan tersebut. MoraRepublic sendiri juga hadir lebih dekat melalui experience booth dengan aktivitas menarik, pengalaman interaktif, serta penawaran menarik dari <a href="http://myrepublic.co.id/" target="_self">MyRepublic</a> dan <a href="http://oxygen.id/" target="_self">Oxygen.id</a>.
Partisipasi ini merupakan wujud komitmen MoraRepublic dalam menghadirkan solusi digital yang mendukung berbagai kegiatan berskala nasional. Selain menyediakan layanan internet untuk kebutuhan rumah dan bisnis, MoraRepublic terus berperan aktif dalam mendukung penyelenggaraan event di berbagai sektor melalui konektivitas yang cepat, stabil, dan terpercaya. Hal ini juga sejalan dengan komitmen perusahaan untuk terus mendukung sekaligus berkontribusi terhadap perkembangan ekosistem digital di Indonesia.

About MoraRepublic
PT Ekamas Mora Republik Tbk (“MoraRepublic” atau “BEI: MORA”) adalah perusahaan infrastruktur dan layanan digital terintegrasi yang lahir dari penggabungan PT Mora Telematika Indonesia Tbk dan PT Eka Mas Republik. Sinergi ini memperkuat posisi MoraRepublic sebagai pemain kunci dalam ekosistem digital Indonesia, dengan mengintegrasikan jaringan backbone berkapasitas tinggi melalui merek komersial Moratelindo, layanan last mile fiber to the home (FTTH) melalui merek komersial MyRepublic Fiber dan Oxygen.id, serta fixed wireless access (FWA) melalui merek komersial MyRepublic Air yang menjangkau pelanggan secara langsung. Didukung oleh jaringan kabel bawah laut yang mencakup skala nasional dan internasional, serta fiber optik yang luas, MoraRepublic tidak hanya menghadirkan akses internet, tetapi juga membuka peluang, memperluas inklusi digital, dan mendorong pertumbuhan berkelanjutan bagi generasi mendatang. MoraRepublic terus berkomitmen untuk memberikan dampak yang berkelanjutan untuk mengakselerasi konektivitas Indonesia menuju masa depan digital yang lebih maju dan inklusif. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi morarepublic.co.id.
&nbsp;
&nbsp;
Press release ini juga sudah tayang di <a href="https://www.vritimes.com/id/articles/46e62bff-773b-448c-83de-53d15d6b4539/744294b6-7f0b-4de5-85db-4e1462dfc53b" target="_self">VRITIMES</a>&nbsp;

MoraRepublic Wujudkan Pengalaman Festival yang Semakin Terkoneksi di The Sound Project Vol. 9

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/hut-ke-81-ri-makin-semarak-lrt-jabodebek-meriahkan-bersama-pengguna/JFq9LGLzorKDjER0.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>
Semarak HUT ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia turut terasa di LRT Jabodebek melalui berbagai kegiatan interaktif bersama pengguna pada Senin (17/8). LRT Jabodebek mengajak pengguna dengan permainan seru dan interaktif di 3 stasiun yakni : Dukuh Atas Bank Syariah Indonesia, Jatimulya, dan Harjamukti.
LRT Jabodebek menghadirkan berbagai permainan interaktif yakni puzzle dan kuis seputar LRT Jabodebek. Para pengguna yang mengikuti permainan berkesempatan mendapatkan souvenir menarik.
Manager of Public Relation LRT Jabodebek, Radhitya Mardika, mengatakan bahwa momen HUT ke-81 Kemerdekaan RI menjadi kesempatan untuk menghadirkan pengalaman berbeda bagi pengguna LRT Jabodebek, melalui interaksi permainan yang seru dan menarik.
“Semangat kemerdekaan tidak hanya hadir melalui suasana merah putih di stasiun, tetapi juga melalui interaksi bersama pengguna melalui kegiatan yang interaktif dan menyenangkan dalam menyambut Hari Kemerdekaan RI,” ujarnya.
Semarak Kemerdekaan semakin meriah dengan kehadiran petugas frontliner yang menggunakan pakaian merah putih. Nuansa ini tentunya melengkapi kemeriahan HUT ke-81 RI di LRT Jabdoebek dengan nuansa ornamen merah putih, livery HUT ke-81 RI, perpanjangan jam operasional, dan juga tarif spesial Rp 8,- pada tanggal 17 Agustus 2026.
Melalui berbagai kegiatan tersebut, LRT Jabodebek berharap momentum Kemerdekaan dapat dirasakan secara langsung oleh masyarakat yang akan mengikuti berbagai kegiatan perayaan Kemerdekaan, termasuk melalui perjalanan menggunakan transportasi publik yang aman, nyaman, dan terintegrasi.
&nbsp;
Press release ini juga sudah tayang di <a href="https://www.vritimes.com/id/articles/eb59c3bc-325a-46b1-a461-513944f3d595/d4675a1c-7eb1-4a37-8bd9-0d12012c8262" target="_self">VRITIMES</a>&nbsp;

HUT ke-81 RI Makin Semarak, LRT Jabodebek Meriahkan bersama Pengguna

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/bp-tapera-perkuat-akses-pembiayaan-perumahan-bagi-umkm-melalui-bazar-pesona-merdeka-2026/OgQ2p4k4B9q6ymTf.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>
BP Tapera berkomitmen untuk terus memperkuat kolaborasi dan edukasi pembiayaan perumahan agar semakin banyak masyarakat berpenghasilan rendah, termasuk generasi muda dan pelaku UMKM, dapat memperoleh akses terhadap hunian pertama yang layak dan terjangkau.
&nbsp;
Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat (BP Tapera) memperkuat edukasi dan akses pembiayaan perumahan bagi masyarakat berpenghasilan rendah (MBR), termasuk pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), melalui Bazar Pesona Merdeka 2026 yang diselenggarakan Dharma Wanita Persatuan (DWP) Kementerian Perumahan dan Kawasan Permukiman (PKP) di M Bloc Space, Jakarta.


Komisioner BP Tapera Heru Pudyo Nugroho turut mendampingi Menteri PKP Maruarar Sirait dalam melakukan interaksi langsung dengan pelaku UMKM dan masyarakat yang hadir. Interaksi tersebut menjadi bagian dari upaya memastikan masyarakat memperoleh informasi mengenai akses pembiayaan perumahan sekaligus melihat langsung kondisi dan latar belakang para peserta.
Dalam kesempatan tersebut, Menteri PKP melakukan pengecekan langsung kepada sejumlah peserta, mulai dari pelaku usaha kreatif, barista, pekerja yayasan pendidikan, hingga pelaku UMKM yang memproduksi barang secara mandiri. Salah satu peserta juga mengembangkan karya seni lukis yang dibuat oleh anaknya yang merupakan penyandang autisme menjadi berbagai produk bernilai ekonomi.
Heru menyampaikan bahwa keterlibatan BP Tapera dalam kegiatan tersebut menjadi momentum untuk mendekatkan informasi mengenai KPR Sejahtera FLPP kepada masyarakat yang selama ini membutuhkan akses kepemilikan rumah pertama. “BP Tapera hadir untuk mendekatkan informasi pembiayaan perumahan kepada masyarakat. Kami ingin pelaku UMKM dan masyarakat berpenghasilan rendah mengetahui bahwa mereka memiliki kesempatan untuk mengakses pembiayaan rumah pertama melalui KPR Sejahtera FLPP,” ujar Heru.
Dalam kegiatan tersebut, tercatat 89 masyarakat telah mendaftar untuk memperoleh informasi dan akses pembiayaan perumahan. Peserta berasal dari berbagai latar belakang pekerjaan dan usaha, menunjukkan bahwa kebutuhan terhadap hunian pertama sekaligus akses pembiayaan semakin beragam. Dari kegiatan ini kami melihat antusiasme masyarakat cukup tinggi. Ini menunjukkan bahwa kebutuhan terhadap rumah pertama masih sangat besar, termasuk dari kalangan pelaku usaha dan pekerja yang selama ini mungkin belum memahami bagaimana cara mengakses pembiayaan perumahan,” kata Heru.
Berdasarkan rekap realisasi penyaluran KPR Sejahtera FLPP periode 1 Januari hingga 19 Agustus 2026, BP Tapera mencatat 131.516 unit rumah telah tersalurkan dengan total nilai pembiayaan mencapai Rp16,36 triliun. Penyaluran tersebut telah menjangkau 36 provinsi di Indonesia.
Dengan kuota FLPP tahun 2026 sebanyak 350.000 unit, capaian tersebut menunjukkan masih terdapat ruang yang luas bagi masyarakat yang memenuhi persyaratan untuk memanfaatkan program pembiayaan rumah pertama. Jawa Barat menjadi provinsi dengan realisasi terbesar, yakni 31.229 unit atau 23,75 persen dari total penyaluran, dengan nilai pembiayaan sekitar Rp3,93 triliun.
Heru menegaskan bahwa BP Tapera akan terus memperluas sosialisasi agar masyarakat memahami persyaratan, manfaat, dan mekanisme pengajuan KPR Sejahtera FLPP. “Program pembiayaan perumahan harus semakin dekat dengan masyarakat. Kami akan terus memberikan edukasi agar masyarakat memahami persyaratan, manfaat, serta proses pengajuan sehingga mereka yang memenuhi ketentuan dapat memanfaatkan kesempatan memiliki rumah pertama,” tutur Heru.
&nbsp;
Sementara itu, interaksi Menteri PKP dengan para pelaku UMKM juga memperlihatkan keberagaman potensi ekonomi masyarakat. Dalam kesempatan tersebut, Menteri PKP memberikan motivasi kepada peserta agar tidak mudah menyerah dalam mengembangkan usaha. “Pantang menyerah itu harus dari diri kita sendiri. Dengan kemauan dan doa, kita harus yakin sukses,” pesan Menteri PKP kepada salah satu peserta.
Bazar Pesona Merdeka 2026 sendiri menghadirkan ruang bagi pelaku UMKM untuk memasarkan produk dan mengembangkan usahanya. Kegiatan tersebut juga memberikan kesempatan bagi pengusaha muda dan pengusaha muda penyandang disabilitas untuk tampil dan memperkenalkan produk mereka kepada masyarakat.
Melalui keterlibatan dalam kegiatan ini, BP Tapera tidak hanya mendorong masyarakat memahami program pembiayaan perumahan, tetapi juga memperluas jangkauan informasi kepada kelompok masyarakat yang aktif menjalankan usaha. Upaya tersebut sejalan dengan semangat pemberdayaan ekonomi, di mana rumah pertama diharapkan dapat menjadi bagian dari fondasi kemandirian keluarga sekaligus mendukung masyarakat dalam mengembangkan usaha.
BP Tapera berkomitmen untuk terus memperkuat kolaborasi dan edukasi pembiayaan perumahan agar semakin banyak masyarakat berpenghasilan rendah, termasuk generasi muda dan pelaku UMKM, dapat memperoleh akses terhadap hunian pertama yang layak dan terjangkau.

About BP Tapera
BP Tapera (Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat) adalah badan hukum publik di Indonesia yang dibentuk untuk menghimpun dan mengelola dana Tabungan Perumahan Rakyat guna menyediakan pembiayaan perumahan yang layak dan terjangkau bagi para peserta
&nbsp;
Press release ini juga sudah tayang di <a href="https://www.vritimes.com/id/articles/fbf4f5cf-820d-4383-8d0f-f6aec8ac924f/aad87612-0f4d-44b6-ba96-903301b1e769" target="_self">VRITIMES</a>&nbsp;

BP Tapera Perkuat Akses Pembiayaan Perumahan bagi UMKM melalui Bazar Pesona Merdeka 2026

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/npure-ultra-light-cleansing-oil-solusi-untuk-kulit-sehat-dan-bercahaya/KuVAS54QxpAFKDaw.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>


NPURE sebagai brand skincare lokal Indonesia unggulan dan bersertifikasi halal, menjadi solusi effortless &amp; zero drama, untuk membersihkan dan menjaga kelembapan kulit. Salah satu varian unggulan yaitu NPURE Ultra-Light Cleansing Oil. Menggabungkan pendekatan bahan-bahan alami dengan inovasi dan formulasi teruji secara klinis, NPURE Ultra-Light Cleansing Oil hadir sebagai bagian dari upaya NPURE untuk menghadirkan solusi cleansing yang tidak hanya efektif dalam membersihkan, tetapi juga sesuai dengan kebutuhan konsumen akan rutinitas double cleansing yang praktis, nyaman, dan dapat digunakan setiap hari—cocok untuk semua jenis kulit termasuk kulit sensitif. Formulasi produk yang mudah dibilas dan tidak meninggalkan efek berminyak atau licin di wajah, tidak perih di mata dan memberikan hasil akhir kulit lembap dan terhidrasi.
NPURE dikenal sejak tahun 2017 sebagai brand skincare lokal Indonesia yang mengembangkan produk dengan memadukan bahan-bahan alami dan formulasi yang teruji secara klinis, dengan memperhatikan kebutuhan kulit glowing dalam penggunaan skincare sehari-hari. Pendekatan ini menjadi bagian dari komitmen NPURE untuk menghadirkan rangkaian skincare yang tidak hanya relevan dengan rutinitas konsumen, tetapi juga memiliki dasar formulasi dan pengujian yang mendukung pengalaman penggunaan produk dan hasil yang optimal.
Dikemas dalam kemasan botol pompa antibocor, transparan yang fresh &amp; modern, terlindungi secara higienis—NPURE Ultra-Light Cleansing Oil merupakan pembersih makeup tahan air yang memiliki efek pembersihan pori secara mendalam, mengandung 100% ekstrak Centella organik, minyak biji bunga matahari, squalene, dan papain, serta non-komedogenik. Fungsi utama produk ini adalah sebagai langkah pertama dalam rutinitas double cleansing. NPURE Ultra-Light Cleansing Oil membantu meluruhkan makeup, sunscreen, dan kotoran sebelum dilanjutkan dengan facial wash, sehingga kulit terasa lebih bersih dan siap untuk tahap skincare berikutnya. Pada saat pemakaian, terasa sangat ringan. Minyak ini memiliki konsistensi cair dan ringan yang mudah merata, membersihkan hingga ke dalam pori-pori dengan formulanya yang ringan yang meresap dengan lancar ke dalam pori-pori untuk mengangkat sebum dan kotoran yang terperangkap. Dan juga tidak perih di mata atau mengaburkan pandangan saat proses pembersihan.
Cleansing oil dengan tekstur ringan ini efektif meluruhkan makeup waterproof, sunscreen, dan kotoran sebagai langkah pertama dalam rutinitas double cleansing, tanpa meninggalkan rasa greasy atau berat di kulit. NPURE aman digunakan untuk segala jenis kulit — diformulasikan untuk berbagai jenis kulit, hingga kulit berminyak.
Adapun kandungan di dalamnya termasuk di antaranya: Advanced Cleansing System — membantu membersihkan kotoran secara menyeluruh hingga ke area pori; Enzyclear™ — membantu mengangkat sel kulit mati dan membuat kulit terasa lebih halus; 5X Moisture-Rich Plant Oil — membantu menjaga kelembapan sekaligus memberikan rasa nyaman setelah cleansing; Biomimetic Oil — membantu menjaga dan memperkuat skin barrier; Soothing Care — membantu memberikan sensasi menenangkan dan menjaga kenyamanan kulit.
Awali rutinitas skincare Anda dengan NPURE Ultra-Light Cleansing Oil yang menggunakan bahan alami dan berkualitas, dengan harga yang cukup affordable. Temukan varian ini dan rangkaian produk skincare NPURE lainnya di NPURE Official Store serta berbagai jaringan drugstore terkemuka di Indonesia, baik offline maupun online.
Untuk photo silakan unduh <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1SYoR_jyPtwZTuiA0ATidcqJTNGqfPohA" target="_self">link</a> berikut.

<h3>Tentang NPURE - PT Penta Natural Kosmetindo</h3>
Tentang NPURE: PT Penta Natural Kosmetindo, yang lebih dikenal dengan brand skincare NPURE berdiri sejak tahun 2017. NPURE adalah brand skincare lokal yang bertujuan mewujudkan <a href="#GenerasiKulitSehat." class="wysiwyg-hashtag">#GenerasiKulitSehat.</a> Menggunakan formulasi yang memadukan bahan-bahan organik alami terbaik dan teknologi mutakhir, NPURE menghadirkan produk perawatan kulit berkualitas tinggi yang paling sesuai dengan karakteristik kulit masyarakat Indonesia. Membantu jutaan konsumen mendapatkan kondisi kulit terbaik mereka dan terus menyempurnakan produk dengan inovasi, menghasilkan produk skincare dengan sertifikasi halal, vegan, teruji secara dermatologis, bebas bahan berbahaya, serta memiliki izin BPOM. Pada bulan April 2022, NPURE meraih penghargaan dari Rekor Dunia Indonesia (MURI) dengan.Penghargaan Kategori Skincare Lokal Pertama di Indonesia yang menggunakan ‘daun utuh’ pada setiap kemasannya. NPURE mengeluarkan beberapa varian unggulan dengan menggunakan bahan alami yang berasal dari petani lokal. Di antaranya yaitu: NPURE Centella Asiatica Series yang menggunakan ‘daun pegagan’, NPURE Marigold Series yang menggunakan ‘bunga gemitir’, dan NPURE Noni Probiotics Series yang menggunakan kandungan ‘mengkudu’. NPURE sebagai brand skincare di Indonesia juga menjalankan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) sejak tahun 2021, di antaranya gerakan menanam 25.000 pohon. Selain itu, NPURE pun terus mendukung peningkatan kesejahteraan petani lokal. Misi dari CSR ini sendiri merupakan perwujudan dari komitmen untuk membantu dunia, khususnya Indonesia, dalam keikutsertaan aktif mengatasi krisis area hijau dan abrasi di muka bumi. Sesuai dengan filosofi, jika ingin mendapatkan manfaat baik dari alam, maka kita juga harus melakukan sesuatu yang baik untuk alam.
Press release ini juga sudah tayang di <a href="https://www.vritimes.com/id/articles/511ae361-79ff-4142-a211-753ab6304491/2d369852-808c-4d4b-a2a2-066f487a4777" target="_self">VRITIMES</a>&nbsp;

NPURE Ultra-Light Cleansing Oil - Solusi untuk Kulit Sehat dan Bercahaya

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/gratitude-inc-opens-myglit-recruitment-operating-system-to-external-hiring-teams-across-the-philippines-india-and-malaysia/WO9K8SaKpA7fXBET.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>

MANILA, Philippines — Gratitude Inc has announced that it is opening access to MyGlit, its recruitment operating system and applicant tracking technology, to companies, recruitment consultancies and hiring teams across the Philippines, India, Malaysia and other global markets.
The move marks a new phase for MyGlit, which was originally developed to support Gratitude Inc' own recruitment operations. Until now, the technology was used primarily within Gratitude's recruitment ecosystem to manage live vacancies, applicants, recruiter activity, candidate movement and hiring workflows.
According to the company, MyGlit has become one of the operating systems behind Gratitude Inc high-volume recruitment work. The decision to open the platform to outside users follows interest from clients and recruitment partners who wanted access to the same workflow for their own hiring operations.
<h3>Built from practical recruitment pressure</h3>
Recruitment teams often face a common challenge: they are expected to manage more vacancies, more applicants and more recruiters, while still depending on spreadsheets, scattered communication, manual status updates and individual recruiter memory.
MyGlit was developed to address this operational gap by combining applicant tracking, job posting, company boards, hiring cards, questionnaire-based screening, candidate tracking, recruiter collaboration and AI-assisted rerouting in one workflow.
"MyGlit was built from real recruitment pressure, not as a theoretical software product," said a spokesperson for Gratitude Inc. "Our own teams needed a cleaner way to manage high-volume hiring. As clients and recruitment partners saw the workflow, the demand to open the technology outside Gratitude became stronger."
<h3>Opening the platform beyond Gratitude Inc</h3>
With MyGlit now being made available to external users, employers and recruitment firms can create separate Company Boards for different clients, employers, departments or business units. Each live vacancy becomes a Hiring Card, where job details, required skills, applications, candidate activity and status updates are kept together.
This structure is designed to reduce tracker confusion, avoid mixing candidates across mandates, and help recruitment teams work on more vacancies with greater visibility.
MyGlit's recruitment ecosystem already supports hiring workflows and job campaigns connected to several large BPO, IT and shared services employers, including Teleperformance, iQor, Wipro, Tata Consultancy Services, WNS, Accenture, EXL, TDCX, Movate, JP Morgan Chase and other major employers across the Philippines, India and Malaysia.
These company-specific workflows allow recruiters to manage live vacancies, applicant movement and status tracking across major hiring campaigns, while keeping candidates, roles and client requirements organized within separate boards and hiring cards.
<h3>Job posting, applicant traffic and candidate rerouting</h3>
A key part of the MyGlit model is that it is not only an internal ATS. Companies can publish live vacancies on MyGlit, share MyGlit job links across job portals, social media, email campaigns, recruiter posts, referrals and their own websites, and receive applicants from both their own sourcing efforts and MyGlit's growing candidate traffic.
The platform is also designed to reduce candidate waste. In recruitment, a good candidate may apply to the wrong job or may not fit one specific opening but could still be suitable for another active vacancy. MyGlit's AI-assisted rerouting can help identify another role where the candidate may be a better fit, giving companies more value from the same applicant traffic.
Questionnaire-based screening further helps teams decide which candidates should enter a specific hiring card, while still allowing recruiters to manually review candidates who may not have cleared the first screening layer but could still be relevant.
<h3>Relevance for the Philippines, India and Malaysia</h3>
Gratitude Inc is initially positioning MyGlit for hiring teams in markets where recruitment remains high-volume, competitive and operationally complex.
In the Philippines, the platform is relevant for BPO and shared services hiring across Metro Manila, Cebu and other hiring hubs, where employers often manage large applicant volumes and fast-moving campaigns.
In India, MyGlit can support recruitment companies and corporate teams working across multiple clients, cities, recruiters and roles.
In Malaysia, the platform can help employers and recruitment teams manage multilingual, shared services, customer support and regional hiring requirements with clearer applicant tracking and candidate movement.
The company also plans to make MyGlit available to teams outside these markets that need a practical recruitment operating system for managing vacancies, applicants and recruiter activity.
<h3>Designed for adoption and network growth</h3>
MyGlit's commercial model is designed to support adoption by growing recruitment teams. The platform offers unlimited users across plans, job posting access, hiring cards, questionnaire workflows, Kanban-style movement, AI-assisted features and fair-use terms.
According to Gratitude Inc, the goal is to make recruitment technology easier for teams to adopt without creating unnecessary per-user billing pressure or forcing companies to operate across disconnected tools.
As more companies and consultancies join the platform, MyGlit expects the network effect to become stronger: more companies can add genuine jobs, more applicants can discover opportunities, and recruitment teams can create more joining opportunities from the same candidate ecosystem.
<h3>Moving from manual tracking to recruitment operating systems</h3>
The opening of MyGlit reflects a wider shift in recruitment operations. Companies no longer need only job posting pages or candidate databases. They increasingly need systems that help recruiters manage workflow, track applicant movement, reduce repetitive manual work and make better use of every candidate profile.
By opening MyGlit to outside companies, Gratitude Inc aims to make a recruitment system built from practical hiring experience available to a wider market.
About Gratitude Jobs Ahead Hr inc MyGlit is a recruitment operating system and applicant tracking platform developed by Gratitude Inc. The platform combines Company Boards, Hiring Cards, questionnaire-based screening, candidate tracking, job posting, recruiter collaboration and AI-assisted rerouting in one workflow. It is built for companies, recruitment consultancies and hiring teams that want to manage more vacancies, applicants and joining opportunities with less manual work. Website: https://www.myglit.com Book a demo: support@myglit.com&nbsp;

Gratitude Inc Opens MyGlit Recruitment Operating System to External Hiring Teams Across the Philippines, India and Malaysia

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/cebuana-lhuillier-triumphs-at-the-stevie-r-international-business-awards-with-global-recognition-for-leadership-innovation-and-social-impact/uQ6neqxvTxNyhcwI.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>

Cebuana Lhuillier secured multiple awards at the prestigious Stevie® International Business Awards, highlighting its leadership in financial inclusion, innovative communications, and initiatives that create meaningful value for customers and communities.
President and CEO Jean Henri Lhuillier received three individual distinctions: Most Innovative Content Creator of the Year (Gold) for Money Guro, which uses accessible and engaging social media content to make financial education more relevant to Filipinos; Social Impact Leader of the Year (Silver) for initiatives advancing financial education, community engagement, and social responsibility; and Maverick of the Year (Bronze) for driving meaningful transformation within the organization and the financial services industry.
“These awards are a strong affirmation of our mission to innovate with purpose and to help Filipinos build greater confidence at every stage of their financial journey. I am proud of our team’s dedication and creativity, which have allowed Cebuana Lhuillier to be recognized globally,” said Jean Henri Lhuillier. “We are deeply grateful for these honors, which inspire us to continue breaking barriers and building a stronger, more inclusive financial future for all.”
Cebuana Lhuillier’s First Vice President and Chief Marketing and Communications Officer Emirosco Michael Sena was named Marketing Executive of the Year (Silver) for his role in advancing Cebuana Lhuillier’s marketing and communications efforts and strengthening how the brand connects its financial inclusion advocacy with the communities it serves.
“These awards reflect the power of purpose-driven storytelling and, more importantly, the collective effort behind it. Our marketing and communications team works closely with our different business units to bring ideas, expertise, and advocacies to life through stories and initiatives that resonate with Filipinos and create real value. For us, marketing is not just about building a brand; it is about working across the organization to make financial inclusion relevant, engaging, and meaningful to the communities we serve,” said Mike Sena.
Cebuana Lhuillier also won Achievement in Financial Services (Gold), underscoring its evolution into an integrated financial ecosystem that brings together solutions for Filipinos’ diverse financial needs. The category covers significant achievements in the financial services sector, including contributions that demonstrate innovation, growth, and results.
Additionally, its campaigns also earned awards across event, partnership, marketing, and corporate social responsibility categories. Kumustahan won Gold in the Corporate &amp; Community Customer Engagement Event category for turning post-claims support into a more personal customer experience, extending the relationship beyond the transaction through meaningful follow-through and care. KaNegosyo Center received Gold for Achievement in Collaboration and Partnership: Best Public-Private Partnership for bringing together Cebuana Lhuillier, public-sector partners, and other stakeholders to provide MSMEs with more accessible business support, resources, and growth opportunities. The program has combined coaching, financial solutions, digital resources, and on-ground partnerships, providing support to entrepreneurs across the country.
Pasasalamat earned Silver for Brand Engagement Event by transforming a customer appreciation initiative into an expression of gratitude and financial inclusion, strengthening the connection between the brand and the people it serves. Ipon Moves received Bronze for Purpose-Led Marketing Campaign of the Year for turning the simple act of saving into a broader advocacy, using an engaging campaign to encourage Filipinos to develop a consistent savings habit and take concrete steps toward greater financial security. Happiest Pinoy won Bronze for Achievement in Corporate Social Responsibility for using storytelling and a nationwide search to celebrate Filipino resilience, optimism, and hope while giving individuals and communities a platform to share inspiring stories.
The Stevie® International Business Awards recognize achievements across virtually every aspect of the workplace, including leadership, marketing, communications, innovation, and customer engagement. Professionals worldwide select winners, assessing entries within their respective categories.
The latest awards reinforce Cebuana Lhuillier’s commitment to expanding financial access, innovating with purpose, and building an ecosystem of financial solutions that meets Filipinos’ evolving needs.&nbsp;

Cebuana Lhuillier Triumphs at the Stevie® International Business Awards with Global Recognition for Leadership, Innovation, and Social Impact

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/semester-i-2026-pelindo-multi-terminal-tanjungpinang-catat-kinerja-positif-layanan-barang-dan-penumpang/9i9CHtADhXKB8iTB.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>
PT Pelindo Multi Terminal, Anak Usaha PT Pelabuhan Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang operasional terminal nonpetikemas, terus meningkatkan kualitas layanan kepelabuhanan di Branch Tanjungpinang. Hingga Semester I Tahun 2026, layanan bongkar muat barang maupun pelayanan penumpang menunjukkan kinerja positif seiring dengan aktivitas logistik dan mobilitas masyarakat yang terus berlangsung di wilayah Kepulauan Riau.
Pada segmen general and bag cargo, Pelindo Multi Terminal Branch Tanjungpinang melayani arus barang sebesar 186.021 ton/m³, meningkat 15,84 persen dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya sebesar 160.578 ton/m³. Kinerja tersebut didukung produktivitas pelayanan yang mencapai 370 ton/ship/day (T/S/D) melalui pengelolaan operasional dan pemanfaatan fasilitas pelabuhan secara optimal.
Sementara itu, layanan curah cair hingga Juni 2026 mencapai 13.512 ton, meningkat 9,10 persen dibandingkan Semester I Tahun 2025 sebesar 12.385 ton. Produktivitas pelayanan curah cair tercatat sebesar 372 T/S/D, yang didukung penerapan standar operasional, koordinasi dengan para pemangku kepentingan, serta perhatian terhadap aspek keselamatan dan kesehatan kerja dalam setiap aktivitas bongkar muat.
Selain layanan barang, Pelindo Multi Terminal Branch Tanjungpinang juga melayani 1.133.299 penumpang selama Semester I Tahun 2026, meningkat 4,19 persen dibandingkan periode yang sama tahun lalu sebanyak 1.087.752 penumpang. Aktivitas tersebut turut mencerminkan peran Pelabuhan Tanjungpinang dalam mendukung konektivitas antarpulau dan mobilitas masyarakat di wilayah Kepulauan Riau.
Branch Manager Pelindo Multi Terminal Tanjungpinang, Adyttia Dusmara, mengatakan bahwa peningkatan aktivitas barang dan penumpang menjadi dorongan bagi perusahaan untuk terus menjaga kualitas pelayanan di seluruh lini operasional.
“Kami terus melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan kualitas layanan melalui penguatan proses operasional, pemanfaatan fasilitas pelabuhan secara optimal, serta peningkatan kompetensi sumber daya manusia. Di samping itu, penerapan aspek keselamatan dan kesehatan kerja tetap menjadi perhatian agar pelayanan kepada pengguna jasa, baik pada layanan barang maupun penumpang, dapat berjalan dengan aman, tertib, dan andal,” ujarnya.
Berbagai capaian tersebut menjadi bagian dari upaya Pelindo Multi Terminal Branch Tanjungpinang dalam menjaga kualitas layanan sekaligus mendukung kelancaran arus logistik dan konektivitas transportasi laut di Kepulauan Riau. Langkah ini sejalan dengan agenda strategis Danantara Indonesia dalam mendorong penguatan kinerja dan kontribusi BUMN melalui layanan yang memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan perekonomian.
<h3>Tentang PT Pelindo Multi Terminal</h3>
PT Pelindo Multi Terminal merupakan Anak Usaha PT Pelabuhan Indonesia (Persero) yang fokus pada pengelolaan operasional terminal nonpetikemas di Indonesia.
Press release ini juga sudah tayang di <a href="https://www.vritimes.com/id/articles/b204b3d2-66bd-4969-84bc-4492f7cafda1/57611d7c-7115-40d7-b4fa-dbe25c78af23" target="_blank">VRITIMES</a>&nbsp;

Semester I-2026, Pelindo Multi Terminal Tanjungpinang Catat Kinerja Positif Layanan Barang dan Penumpang

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/apame-2026-examines-ai-research-integrity-and-the-future-of-peer-review/sAIhZyVIZHWohybM.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>
Top medical editors and researchers gathered in Manila to discuss how scholarly publishing can preserve trust in an increasingly AI-enabled research environment.
The Asia Pacific Association of Medical Editors (APAME) 2026 Conference and the 7th Philippine Association of Medical Journal Editors (PAMJE) Conference brought together medical editors, researchers, reviewers, publishers, librarians, and health professionals at the Henry Sy Sr. Building of the University of the Philippines Manila on August 20–21, 2026.
The well-attended conference featured prominent leaders in medicine, health research, medical publishing, and public policy from the Philippines and the Asia-Pacific region. Distinguished speakers included Dr. Saia Ma’u Piukala, Regional Director for the Western Pacific of the World Health Organization; Usec. Leah Buendia of the Department of Science and Technology; Prof. Michael Tee, Chancellor of the University of the Philippines Manila; PAMJE president Prof. Cecilia Maramba-Lazarte; UP Medicine Dean Prof. Charlotte Chiong; and Prof. Nicholas Talley of the Medical Journal of Australia.
The program also brought together experts from the World Association of Medical Editors, APAME, PAMJE, universities, medical journals, research institutions, libraries, and government agencies.
The conference marked the presentation of the first-ever APAME Presidential Awards, recognizing Dr. Jose Florencio Lapeña Jr., concurrently President of WAME, and Dr. Wilfred C. G. Peh for their contributions to editorial excellence, publication ethics, peer-review education, and the advancement of medical publishing in the Asia-Pacific region and beyond.
Discussions focused on research integrity, responsible artificial intelligence use, the declining pool of peer reviewers, and concerns about citation quality in published research.
<h2>AI brings promise and new risks</h2>
Artificial intelligence can support literature searching, language editing, translation, data analysis, coding, knowledge synthesis, and dissemination.
However, it may also amplify plagiarism, fabricated references, undisclosed generated content, inappropriate authorship, manipulated data or images, paper-mill activity, and other forms of misconduct.
The key issue is not simply whether AI should be used, but whether its use is appropriate, transparent, verifiable, and accompanied by clear human accountability.
AI tools cannot be authors because they cannot take responsibility for the accuracy, originality, confidentiality, or integrity of a publication. Human authors remain responsible for all content, including AI-assisted text, references, analyses, tables, code, images, and interpretations.
<h2>The future of peer review</h2>
Participants also discussed the declining and uneven availability of qualified peer reviewers worldwide.
Peer review provides independent scrutiny of a manuscript’s research question, methods, analysis, interpretation, originality, relevance, and ethical conduct. However, journals increasingly struggle to find reviewers with the appropriate expertise, no conflicts of interest, and sufficient time to complete careful assessments.
The growing complexity of manuscripts, and the need to evaluate AI-assisted content, data, images, and references, has added to this pressure.
The conference also raised concerns about citation quality. References may be incomplete, irrelevant, inaccurately described, or difficult to verify. AI tools have introduced an additional risk by generating citations that appear plausible but do not exist or do not support the claims for which they are cited.
<h2>101 Health Research facilitates two workshops</h2>
As part of the program, 101 Health Research contributed two workshops facilitated by its Founder and Managing Director, Dr. Venus Oliva Cloma-Rosales:
• Publication Quality and Ethics in the AI Age: How to Comply with the Latest Publication Guidelines
• Medical Statistics for Non-Statisticians
The first workshop presented publication compliance as a continuous process beginning with study planning and extending through data management, analysis, reporting, peer review, publication, and post-publication correction.
It examined the traditional dimensions of publication quality of substance, form, and style, and the growing importance of a fourth dimension: integrity.
Integrity encompasses authorship, accountability, transparency, data governance, confidentiality, responsible AI use, conflict-of-interest disclosure, accurate citation, reproducibility, and correction of errors.
Participants reviewed guidance from ICMJE, WAME, COPE, the EQUATOR Network, professional organizations, institutions, funders, and target journals. The session emphasized that responsible AI use requires human verification, protection of confidential information, careful checking of references, and documentation of significant decisions.
The second workshop focused on the SAMPL Guidelines, or the Statistical Analyses and Methods in the Published Literature guidelines. These support clear reporting of statistical methods and results, including the software used, estimates, measures of uncertainty, p-values, and the relationship between statistical findings and the research question.
The workshop reinforced that statistical reporting is not merely a technical requirement. Clear reporting allows readers, reviewers, and editors to understand how conclusions were reached and assess whether they are supported by the data.
<h2>Preserving trust in medical publishing</h2>
The APAME 2026 discussions reinforced that research integrity is a shared responsibility. Authors must report their work transparently, reviewers must provide independent and fair assessments, and editors must apply consistent standards and respond appropriately to ethical concerns.
Artificial intelligence may make research and publishing more efficient, but efficiency cannot replace judgment. The future of medical publishing will depend on stronger human systems for verification, peer review, accountability, and learning.
For 101 Health Research, preserving trust begins with sound methods, responsible statistics, transparent reporting, and integrity at every stage of the research and publication process.
Learn more about 101 Health Research’s work in research methods, biostatistics, publication support, and research integrity at<a href="https://101healthresearch.com/" target="_self"> 101healthresearch.com</a>.
About 101 Health Research
Founded in 2014, 101 Health Research® is an independent health research consulting and analytics firm dedicated to producing trustworthy, ethical, and decision-relevant evidence for clinical care, public health, and health systems.
We serve hospitals, universities, pharmaceutical and medical device companies, government agencies, and international partners across the Philippines, Southeast Asia, and global markets.
Our work spans clinical research, epidemiology, biostatistics, medical data science, and research governance. Through rigorous methodology, collaborative engagement, and strong ethical standards, we design, conduct, and support research that strengthens decision-making at institutional, national, and regional levels.&nbsp;

APAME 2026 Examines AI, Research Integrity, and the Future of Peer Review

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/lewat-program-new-home-pass-new-tree-linknet-hijaukan-pesisir-bekasi-untuk-peringati-hut-ke-81-ri/ZC8NjDoVBgFeuDFe.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>

Dalam rangka memperingati HUT ke-81 Republik Indonesia, PT Link Net Tbk (“Linknet”, Kode Emiten: LINK) kembali memperkuat komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan melalui penanaman 10.000 bibit mangrove di Desa Pantai Bahagia, Muara Gembong, Kabupaten Bekasi.
Penanaman ini merupakan bagian dari program “New Home-Pass, New Tree”, sebuah inisiatif keberlanjutan Linknet yang telah dijalankan sejak tahun 2025. Melalui program ini, Linknet mengimbangi perluasan jaringan dan home-pass dengan penanaman pohon sebagai bagian dari upaya memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan di wilayah operasional perusahaan.
Sepanjang tahun 2025, Linknet telah menanam sebanyak 22.500 pohon, termasuk 13.500 mangrove di wilayah pesisir Pemalang, Cilacap, dan Bintan.
Inisiatif tersebut terus diperluas sebagai bagian dari upaya Linknet untuk menghadirkan pertumbuhan infrastruktur digital yang berjalan beriringan dengan keberlanjutan lingkungan.
Dengan pengalaman lebih dari dua dekade di industri teknologi Indonesia, Linknet terus memperluas jaringan dan infrastruktur digital yang kini menjangkau lebih dari 5 juta home-pass di lebih dari 80 kota dan kabupaten di seluruh Indonesia.
Sejalan dengan pertumbuhan tersebut, Linknet berkomitmen memastikan ekspansi konektivitas digital berjalan beriringan dengan upaya menjaga keberlanjutan lingkungan.
"Linknet percaya bahwa jejak konektivitas yang kami hadirkan di berbagai wilayah Indonesia harus sejalan dengan jejak hijau yang kami tinggalkan. Setiap bibit mangrove yang ditanam di Muara Gembong merupakan bagian dari komitmen kami untuk hadir tidak hanya sebagai penyedia infrastruktur konektivitas, tetapi juga sebagai mitra bagi masyarakat dalam menjaga dan melestarikan lingkungan pesisir,” ujar Head of Regulatory &amp; Sustainability Linknet, Lidia Elvina.
Pelaksanaan program ini turut didukung oleh kolaborasi berbagai pihak yang memiliki visi yang sama dalam menjaga kelestarian pesisir Indonesia. Dalam kegiatan penanaman di Muara Gembong, Linknet bekerja sama dengan Pertamina Foundation melalui Adi Askara Bumi (AAB), Yayasan Mangrove Bahagia Lestari, Kelompok Bahagia Berkarya (KEBAYA), serta komunitas dan masyarakat setempat.
Bagi Pertamina Foundation, kolaborasi lintas sektor menjadi salah satu elemen penting dalam menciptakan dampak lingkungan yang berkelanjutan, terutama dengan melibatkan masyarakat sebagai bagian dari upaya menjaga dan memulihkan ekosistem pesisir.
"Kolaborasi dengan Linknet melalui program ini menunjukkan bahwa semangat gotong royong lintas sektor mampu menghadirkan dampak nyata bagi pemulihan ekosistem pesisir. Kami berharap sinergi seperti ini terus berkembang dan menginspirasi lebih banyak pihak untuk turut menjaga kelestarian alam Indonesia,” ujar Direktur Keuangan Pertamina Foundation, Tito Rahman Hidayatullah.
Pemilihan Muara Gembong menjadi bagian dari upaya mendukung pemulihan dan pelestarian ekosistem pesisir. Mangrove memiliki fungsi ekologis penting dalam membantu menjaga kawasan pesisir, menjadi habitat bagi berbagai jenis biota, serta berkontribusi terhadap penyerapan karbon. Sebelumnya, dalam rangka memperingati Hari Mangrove Sedunia, Linknet juga telah menanam 5.000 mangrove di pesisir Serang.
“Melalui program New Home-Pass, New Tree, Linknet menargetkan penanaman sebanyak 301.000 pohon sepanjang 2026–2028, termasuk 122.000 mangrove. Kami berharap program ini dapat memberikan manfaat lingkungan yang berkelanjutan sekaligus tumbuh bersama dengan perluasan konektivitas digital Linknet di Indonesia,”tambah Lidia.
Program New Home-Pass, New Tree menjadi bagian dari komitmen Linknet untuk mendorong pertumbuhan infrastruktur digital yang berjalan beriringan dengan keberlanjutan lingkungan.
Inisiatif ini juga sejalan dengan arah pembangunan nasional Asta Cita pemerintah dalam mewujudkan Indonesia Emas 2045, termasuk penguatan ekonomi hijau dan ekonomi biru, serta berkontribusi terhadap pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs).
Khususnya memperkuat mata pencaharian dan masyarakat pesisir (SDGs1), memperkuat penyerapan karbon untuk menangani perubahan iklim (SDGs 13), memulihkan habitat biota laut (SDGs 14), melestarikan keseimbangan ekosistem (SDGs 15), dan membangun kemitraan lintas sektor yang inklusif (SDGs 17).
Press release ini juga sudah tayang di <a href="https://www.vritimes.com/id/articles/a197f41c-73db-4ff0-8296-cdf9ab610405/f70d94a4-8a98-4ca9-bd83-627f74094b47" target="_self">VRITIMES</a>&nbsp;

Lewat Program New Home-Pass New Tree, Linknet Hijaukan Pesisir Bekasi untuk Peringati HUT ke-81 RI

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/pt-jasamarga-tollroad-maintenance-salurkan-bantuan-peralatan-sekolah-sambut-hut-ke-38/PDpZzfYr3ryNIoqC.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>
Dalam rangka menyambut Hari Ulang Tahun (HUT) ke-38, PT Jasamarga Tollroad Maintenance (JMTM) kembali menunjukkan kepeduliannya terhadap keluarga tenaga kerja operasional melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) berupa pemberian bantuan peralatan sekolah bagi anak tenaga kerja operasional.
Program ini dilaksanakan melalui berbagai Maintenance Service Area (MSA) JMTM yang tersebar di sejumlah wilayah operasional. Bantuan diberikan sebagai bentuk apresiasi dan perhatian perusahaan kepada tenaga kerja operasional beserta keluarganya yang turut berperan dalam mendukung kelancaran kegiatan operasional JMTM.
Bantuan peralatan sekolah disalurkan kepada anak tenaga kerja operasional dengan jumlah penerima yang tersebar di berbagai wilayah, yaitu:
MSA Dakotamo: 10 anak;
MSA Surabaya–Gempol: 50 anak;
MSA Palikanci: 11 anak;
MSA Semarang: 20 anak;
MSA Semarang–Batang: 20 anak;
MSA Belmera: 20 anak;
MSA Jagorawi: 24 anak;
MSA JORR: 22 anak; dan
MSA Jakarta–Tangerang: 9 anak.
Program ini menjangkau 186 anak tenaga kerja operasional dan ditujukan untuk membantu memenuhi kebutuhan perlengkapan sekolah serta mendukung semangat belajar anak-anak.
Direktur Utama PT Jasamarga Tollroad Maintenance, Suchandra P. Hutabarat, menyampaikan bahwa program ini menjadi bagian dari momentum HUT ke-38 JMTM sekaligus bentuk apresiasi perusahaan kepada tenaga kerja operasional.
“Momentum HUT ke-38 JMTM kami manfaatkan untuk berbagi manfaat kepada keluarga tenaga kerja operasional. Kami berharap bantuan ini dapat mendukung kebutuhan sekolah anak-anak dan menjadi penyemangat untuk terus belajar dan meraih cita-cita,” ujar Suchandra.
Pelaksanaan program melalui berbagai MSA mencerminkan komitmen JMTM untuk memperluas manfaat TJSL sekaligus mempererat hubungan dengan tenaga kerja dan keluarganya di berbagai wilayah operasional.
Melalui program ini, JMTM terus memperkuat komitmen untuk memberikan manfaat nyata bagi para pemangku kepentingan sebagai bagian dari perjalanan 38 tahun JMTM.
Tentang PT Jasamarga Tollroad Maintenance
PT Jasamarga Tollroad Maintenance merupakan anak usaha PT Jasa Marga (Persero) Tbk yang bergerak di bidang Preservasi Jalan Tol.
Press Release ini juga sudah tayang di <a href="https://www.vritimes.com/id/articles/1f195af6-0351-4269-a61f-a8af22152ca7/f5066440-6d76-4daa-9147-e8004ab3c439" target="_self">VRITIMES</a>&nbsp;

PT Jasamarga Tollroad Maintenance Salurkan Bantuan Peralatan Sekolah Sambut HUT ke-38

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/bri-region-6-meriahkan-pasar-malaka-rorotan-dibuka-dengan-simbolis-penumbukan-padi/dBOed3GlLL5VYR8Y.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>


Semarak peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia berlangsung meriah melalui kegiatan Semarak Merah Putih yang digelar BRI Region 6 di Pasar Malaka Rorotan. Kegiatan ini menjadi momentum untuk menghadirkan semangat kemerdekaan sekaligus mempererat kedekatan BRI dengan masyarakat dan pelaku usaha di lingkungan pasar.
Kegiatan Semarak Merah Putih dibuka secara resmi oleh Regional Chief Executive Officer (RCEO) BRI Region 6, Hendra Winata, bersama jajaran pejabat BRI lainnya. Pembukaan dilakukan secara simbolis melalui penumbukan padi, yang menjadi representasi semangat kerja keras, ketahanan pangan, serta keberlanjutan kesejahteraan masyarakat.
Prosesi penumbukan padi berlangsung penuh makna dan menjadi salah satu momen yang menarik perhatian para peserta dan masyarakat yang hadir. Simbol tersebut menggambarkan semangat gotong royong dan perjuangan untuk terus tumbuh bersama, sejalan dengan semangat kemerdekaan yang diwariskan oleh para pendahulu bangsa.
Suasana kegiatan semakin semarak dengan antusiasme masyarakat dan para pelaku usaha Pasar Malaka Rorotan yang turut meramaikan berbagai rangkaian acara. Kehadiran BRI di tengah masyarakat melalui kegiatan ini juga menjadi bentuk komitmen untuk terus membangun hubungan yang erat dengan komunitas, khususnya para pelaku UMKM dan masyarakat di sekitar pasar.
Melalui Semarak Merah Putih, BRI Region 6 tidak hanya turut memeriahkan HUT ke-81 Kemerdekaan RI, tetapi juga mengajak masyarakat untuk memaknai kemerdekaan melalui semangat kebersamaan, gotong royong, produktivitas, dan optimisme dalam membangun perekonomian.
Kegiatan tersebut menjadi wujud nyata semangat “Bangga Menjadi Indonesia”, sekaligus memperkuat komitmen BRI Region 6 untuk terus hadir, tumbuh, dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat serta perekonomian Indonesia.

<h3>Tentang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Region 6/Jakarta 1</h3>
Jl. Veteran II No. 8 Gambir Jakarta Pusat 10110
Press release ini juga sudah tayang di <a href="https://www.vritimes.com/id/articles/28496057-5da0-4412-89b7-692d6ef1dda2/59f22b94-f29b-401a-906b-9a452d4fba65" target="_self">VRITIMES</a>&nbsp;

BRI Region 6 Meriahkan Pasar Malaka Rorotan, Dibuka dengan Simbolis Penumbukan Padi

<div class="draft-editor-image-wrapper" style="text-align: center;font-size: 0;"><img src="https://storage.keepital.com/public/company/jp/v/r/vritimes-inc/images/article/bri-bo-rawamangun-raih-juara-3-brilian-dekoraksi-2026-tingkat-region-6/x2o2YfG4n8jchJkO.jpeg" alt="undefined" style="height: auto;width: auto"/></div>
Semangat melestarikan budaya lokal sekaligus memeriahkan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia berhasil diwujudkan oleh BRI BO Rawamangun melalui keikutsertaannya dalam ajang BRILiaN DekorAksi Tahun 2026. Mengusung tema budaya Betawi, BRI BO Rawamangun sukses meraih Juara 3 tingkat Region 6.
Konsep dekorasi yang mengangkat kekayaan budaya Betawi menjadi daya tarik tersendiri. Berbagai unsur khas Betawi dipadukan dengan nuansa merah putih sebagai simbol semangat kemerdekaan, menciptakan dekorasi yang tidak hanya meriah dan kreatif, tetapi juga sarat dengan pesan pelestarian budaya Nusantara.
Prestasi tersebut merupakan hasil dari kreativitas, kerja sama, dan semangat gotong royong seluruh pekerja BRI BO Rawamangun. Sejak tahap persiapan hingga penyelesaian dekorasi, seluruh tim bahu-membahu menuangkan ide dan menghadirkan konsep yang mampu merepresentasikan identitas budaya Betawi sekaligus semangat nasionalisme.
BRILiaN DekorAksi 2026 menjadi momentum bagi unit kerja di lingkungan BRI Region 6 untuk menunjukkan kreativitas dalam menyambut HUT ke-81 RI. Lebih dari sekadar kompetisi, kegiatan ini menjadi wadah untuk memperkuat kebersamaan, membangun kolaborasi, serta menumbuhkan rasa bangga terhadap keberagaman budaya Indonesia.
Raihan Juara 3 tingkat Region 6 menjadi kebanggaan bagi seluruh keluarga besar BRI BO Rawamangun. Melalui pencapaian ini, BRI BO Rawamangun menunjukkan bahwa semangat kemerdekaan dapat diwujudkan dengan cara yang kreatif sekaligus menjaga dan memperkenalkan kekayaan budaya lokal.
Dengan mengusung semangat “Bangga Menjadi Indonesia”, BRI BO Rawamangun terus berkomitmen untuk menumbuhkan semangat kebersamaan, kreativitas, dan kecintaan terhadap budaya Indonesia dalam setiap aktivitas di lingkungan kerja.
Tentang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Region 6/Jakarta 1
Jl. Veteran II No. 8 Gambir Jakarta Pusat 10110
Press Release ini juga sudah tayang di <a href="https://www.vritimes.com/id/articles/28496057-5da0-4412-89b7-692d6ef1dda2/6fbf08e0-ef26-4847-8305-704f3ee5c355" target="_self">VRITIMES</a>&nbsp;

BRI BO Rawamangun Raih Juara 3 BRILiaN DekorAksi 2026 Tingkat Region 6

หน้าแรก

เกี่ยวกับ

ประกาศ

ผู้ติดตาม